facebook pixel code
Об архитектурном брендинге, дизайне ресторанов и команде Pergaev Bureau
04.08.2023

Сергей Пергаев, основатель и креативный директор архитектурного бюро Pergaev Bureau, дал интервью для Российской Государственной библиотеки. Он рассказал: что такое архитектурный брендинг, какие принципы формирования команды бюро и почему в портфолио бюро много реализованных проектов ресторанов.

Что такое архитектурный брендинг?

Архитектурный брендинг – это создание идеологии продукта посредством осознанного использования архитектурных инструментов. К таким инструментам относятся: характер планировки, объем пространственного решения, архитектурный характер и т.д. Выбор инструментов зависит от многих факторов: расположении объекта, статусе объекта и т.д. От использования архитектурных инструментов зависит будущая идеологическая основа архитектурного продукта.

На стадии создания архитектурного бренда роль креатива неоценима. Тут перекладывается язык смыслов на язык образов. Процесс достижения результата проходит разными путями, но в рамках авторской методологии, которую использует команда Pergaev Bureau, этот процесс проходит с правильным целеполаганием.

134 проекта Pergaev Bureau реализовано в сегменте HoReCa. Как получилось, что в этом сегменте реализовано такое большое количество проектов?

Исторически сложилось так, что бюро начало работу с ресторанного бизнеса. Это первый шаг для перехода от частного к общественному. Ресторан – это идеальное место, где пересекаются все социальные слои, все заказчики. Эта сфера максимально репрезентативна и метафорична. Именно тут находит максимальный отклик тот самый архитектурный брендинг.

Сегодня бюро не ограничивается сегментом HoReCa. Мы создаем объекты и в других направлениях: Development, Retail, Government, которые реализуются.

1/1
  • Пивной ресторан BEERОКРАТИЯ
  • Ресторан Горячий цех
  • Ресторан KROMBACHER BEERKITCHEN
Реализованные проекты ресторанов по проектам Pergaev Bureau
Что для вас важно в формировании команды Pergaev Bureau?

Первое – единомыслие. Благодаря этому мы собираемся в коллектив и мыслим единым образом. Важно понимание, что каждый сотрудник – это часть команды. Так, при формировании команды важно понимать это, особенно при наличии творческого эгоизма.

Второе. Мы даем опыт специалисту, инвестируем в него. Во время включения сотрудника в команду не так важно наличие опыта. Важно наличие способности гибко и правильно мыслить в нужном направлении.

Если речь идет конкретно об архитекторах, то такой сотрудник должен быть архитектором не на сто процентов. Он должен быть специалистом широкого профили. Мы оказываем услугу для заказчика, для общества. Мы должны позаботиться об интересах каждого.

Полное интервью Сергея Пергаева для Российской государственной библиотеки

Наши специалисты подходят к созданию проекта с точки зрения бизнеса. Наши проекты не просто нравятся заказчикам, они работают на него и приносят прибыль. Нужен проект который будет работать? Оставьте заявку на бесплатную консультацию ниже.

Оставьте заявку на консультацию по вашему проекту в этой форме.

Консультация бесплатна, но бесценна.
Благодарим за интерес к нашей компании мы свяжем с вами самое ближайшее время.

Отправляя форму, Вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности